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Pendant près de 30 ans, j'ai créé et dirigé des entreprises dans les domaines de la Communication, du Marketing opérationnel, de l'Internet, de l'Immobilier et du Développement Durable. Durant ces années d'expérience, j'ai été associé à des groupes français et internationaux, j'ai participé à des fusions-acquisitions, des cessions... et des restructurations de périmètres. J'ai été conseil, partenaire ou associé dans des PME et des groupes internationaux avec une forte autonomie de développement de ma ligne d'activité. La gestion des Ressources Humaines et la qualité de la relation ont toujours été un fil directeur de ma politique de Management.
Intervenant en conseil stratégique auprès de managers, j'ai complété mes actions opérationnelles en intégrant le référentiel de compétence du Coaching Professionnel, complété d'un cadre de référence en Thérapie Comportemental Cognitive (Neurosciences, Maitre Praticien en PNL, CNV, AT, et autres...).
J'interviens aujourd'hui en tant que coach, formateur, et je transmets dans l'enseignement en Ecole de Commerce et par conférences publiques.“La difficulté n'est pas de comprendre les idées nouvelles, mais d'échapper aux idées anciennes.”
J'ai centré mon expertise sur l'analyse des procédures de gestion des ressources humaines : mobilisation et accompagnement des acteurs (RH et management), aide à l'appropriation des outils et des nouvelles procédures, accompagnement des managers dans leur évolution professionnelle. J'ai une expérience de 20 ans dans le domaine du conseil en accompagnement du changement individuel et des organisations, et j'ai créé le cabinet P2C en 1997.
J'interviens sur des missions de conseil en optimisation des dispositifs "ressources humaines", de gestion des projets dans le cadre des mutations importantes des entreprises (fusion, acquisition, délocalisation, restructuration, réorganisation), de formation au Management de Projet.