Mob.  06.26.69.48.18
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Ce qui m’intéresse, c’est de travailler sur les comportements, de faire bouger des représentations mentales, d’enclencher des dynamiques de coopération, d’accompagner des transitions. J’ai fait de l’accompagnement au changement mon principal axe d’intervention.
Je m’appuie sur mes 25 années d’expérience dans le domaine des ressources humaines dans des rôles transverses (Responsable Ressources Humaines, Formation, Projet) et sur ma vision à 360° de l’entreprise acquise dans des secteurs variés de la PME à la multinationale.
Coach certifiée, Consultante et formatrice en ressources humaines et management, consultante en bilan de compétences, j’accompagne les différents acteurs de l’entreprise.
Ma pratique du coaching est une approche pluridisciplinaire et intégrative. Lors de mes accompagnements individuels ou collectifs, j’utilise et combine diverses notions, outils et techniques pour permettre à mes clients de se reconnecter à leurs forces et talents, d’élargir l’éventail des choix et permettre à chacun de déployer son potentiel. 
Mon but est de rendre la personne ou l’équipe autonome dans la poursuite de son apprentissage ou de son évolution.

• Coach certifiée Linkup coaching©,
• Master en Ressources Humaines
• Consultante en bilan de compétence, gestion de carrière et mobilité
• Consultante Ressources Humaines
• Formatrice management et Ressources Humaines

Patrick Bonnaudet

Mob. 06 63 38 33 03

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Répondre à la complexité en actualisant nos paradigmes est au cœur de mon accompagnement. Mes clients apprécient comme principaux talents dans le design et la conduite de mes interventions : innovation, empathie, engagement. Toujours à la recherche d'innovation, de compréhension et de "connais-sens", je trace ma vie professionnelle comme un chemin de croissance, inspiré par les valeurs de partage et d'utilité.

Consultant en NTIC dans de grands cabinets anglo-saxons, j'ai intégré l'importance des méthodes et appris des différents secteurs d'activité de mes clients. Freelance, j'ai développé les expertises acquises lors de mes formations. DG d'un groupe de PME, j'en ai mesuré les enjeux et éprouvé la posture de dirigeant. Entrepreneur, je mobilise créativité et richesses humaines pour déployer des stratégies collaboratives.

Un parcours de 20 années en développement personnel constitue le ciment entre ces briques ; entre compétences fonctionnelles et connaissance de l'humain, l'alchimie se fait aujourd'hui au service d'une co-création vivante avec mes clients, dont je partage l'exigence d'une belle ambition et la nécessité d'une saine humilité.

• Coach certifié (Académie du Coaching)
• DU en Intelligence Collective (Université de Cergy-Pontoise, 2014-2015)
• Formé à l’approche systémique (J-A Malarewitcz)
• Formé au coaching de performance « BreakThrough » (Metasystème, Alain Cardon)
• Certifié « Personal Branding Strategist » (Reach CC)
• Autres formations et outils : Théorie Organisationnelle de Berne, Forum Ouvert, World Café, Écoute Rogérienne, RIASEC, facilitation graphique, méthodes agiles, Presencing, Futur Search et visioning...
• Président d’Aqueduc, association de Coachs professionnels (aqueduc.org)
• Dirigeant de Gecko Consulting et Easygreen