Olivier Raynal-Benoît

Mob. 06 81 56 11 45

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Mon parcours professionnel est une insatiable quête de sens : banquier, j’ai cherché à (ré)concilier l’économique et le social ; homme de marketing, j’ai articulé analyse rationnelle et intuition ; chef de projet formation et formateur au management, j’ai exploré les interfaces entre les logiques organisationnelles et les déterminants individuels ; directeur de PME, j’ai optimisé un développement en traquant les décalages entre image externe et réalité interne... Coach et superviseur, aujourd’hui, je contribue à développer la congruence entre l’être et le faire, la fluidité et l’efficacité dans l’action collective. Quelles que soient mes modalités d’accompagnement, à l’échelle de l’organisation, de l’équipe ou de la personne, je recherche cette cohérence sans laquelle il n’y a pas d’évolution soutenable, ni de “devenir ensemble” possible.

L’une des croyances qui me portent est que les entreprises, les institutions, les collectifs de toutes natures sont des lieux privilégiés de développement de la conscience - de soi, de l’Autre, de l’environnement.

Associé au sein de Crealead, SA SCOP de près de 300 entrepreneurs, j’y déploie Stratèje, marque dédiée depuis 2007 à la supervision de professionnels de l’accompagnement, au coaching individuel et d’équipes et au développement de l’intelligence collective dans les organisations.

Membre de l’EMCC (European Mentoring and Cd Council) depuis 2006, je suis accrédité master-practitioner (European Individual Accreditation) et superviseur (Supervisor European Individual Accreditation).

 

• Coach certifé (LKB School of Coaching) et Accrédité master praticien (EMCC)
• Superviseur certifié (Coaching and Supervision Academy) et Accrédité (EMCC et PSF – Professional Supervisor Federation)
• Membre fondateur et past-président d’AdeCoach, groupement méditerranéen des coachs en entreprise.

Mob. ‭06 29 59 51 48

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Anne-Pierre partage ses Ressources Heureuses aux professionnel(le)s : développer l’empathie et l’éthique dans les relations, designer des processus collaboratifs, faciliter les réunions innovantes et créatives, essaimer des idées positives porteuses de sens et d’engagement.

Ancienne directrice commerciale en publicité pour le Groupe Lagardère (presse écrite), ex-directrice conseil en agence de communication, consultante en communication d’entreprise, formatrice en relations humaines, coach certifiée, Anne-Pierre Bestault a travaillé pendant plus de 10 ans dans les media, à Paris et à Montpellier.

Développeuse de talents en entreprises, Anne-Pierre contribue au changement de société et dans les sociétés, en soutenant le changement individuel. Elle facilite des réunions créatives grâce à l’intelligence collective. Elle pratique un coaching humaniste invitant chacun à (re)déployer ses intelligences émotionnelle et relationnelle.

Activatrice de joie au travail # coloriste de matière grise #designer d’idées positives #formatrice spécialisée en relations (plus) humaines #facilitatrice en intelligence collective #(r)éveilleuse de potentiel #femme optimiste du XXIe siècle.

• Licence en langues et civilisations étrangères (espagnol, anglais, arabe)
• Diplôme universitaire en Relations internationales (UCO)
• Centre de formation des Journalistes Paris (en alternance)
• Ecole des Intelligences émotionnelle et relationnelle (Isabelle Filliozat)
• Certifiée au coaching professionnel par International Mozaïk Paris
• Formée à la communication non-violente (CNV) en contexte professionnel
• Formée à la Théorie de l’attachement (Faculté de Médecine de Montpellier), à la facilitation de Forum Ouvert (Open Space Technology) et à l’intelligence collective.
• Praticienne en Appreciative Inquiry (Approche Appreciative) certifiée par l’IFAI Paris.

Mob. ‭06 11 87 59 84‬

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Après une première vie (20 ans quand même) en entreprises en tant qu’ingénieur informatique à différents postes (direction de projets, maîtrise d’ouvrage, direction de formation, ingénierie d’affaires), en France et à l’étranger, j’ai repris mes études pour professionnaliser mes aptitudes à l’écoute et les mettre au profit du développement des personnes et des structures. J’accompagne ainsi, depuis bientôt 20 ans, les dirigeants, les équipes de direction et les managers dans les phases de changements organisationnels et/ou culturels. En parallèle j’ai formé à l’université environ 300 coachs professionnels et je supervise les accompagnants, qu’ils soient coachs, formateurs ou professionnels dont la relation est au centre de leur activité (ce qui fait bon nombre de professionnels finalement).

Ma « patte » est d’être à l’écoute des personnes et des organisations, d’expliciter les processus sous-jacents et de relier ce qui semble opposé, pour permettre l’atteinte des objectifs individuels dans le respect de l’intérêt collectif. La curiosité qui m’habite me pousse à développer de nouvelles formes de supervision telles que celle que nous avons mise en place avec Olivier en co-supervisant des groupes de coachs expérimentés et des superviseurs.

• Co-fondateur de l’EMCC et concepteur du Coaching Solidaire ©
• Coach diplômé de Paris 8
• Formation de superviseur EMCC (Undici)
• Créateur et animateur du DU de coaching de l’UCO (Angers)