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Après une première vie (20 ans quand même) en entreprises en tant qu’ingénieur informatique à différents postes (direction de projets, maîtrise d’ouvrage, direction de formation, ingénierie d’affaires), en France et à l’étranger, j’ai repris mes études pour professionnaliser mes aptitudes à l’écoute et les mettre au profit du développement des personnes et des structures. J’accompagne ainsi, depuis bientôt 20 ans, les dirigeants, les équipes de direction et les managers dans les phases de changements organisationnels et/ou culturels. En parallèle j’ai formé à l’université environ 300 coachs professionnels et je supervise les accompagnants, qu’ils soient coachs, formateurs ou professionnels dont la relation est au centre de leur activité (ce qui fait bon nombre de professionnels finalement).

Ma « patte » est d’être à l’écoute des personnes et des organisations, d’expliciter les processus sous-jacents et de relier ce qui semble opposé, pour permettre l’atteinte des objectifs individuels dans le respect de l’intérêt collectif. La curiosité qui m’habite me pousse à développer de nouvelles formes de supervision telles que celle que nous avons mise en place avec Olivier en co-supervisant des groupes de coachs expérimentés et des superviseurs.

• Co-fondateur de l’EMCC et concepteur du Coaching Solidaire ©
• Coach diplômé de Paris 8
• Formation de superviseur EMCC (Undici)
• Créateur et animateur du DU de coaching de l’UCO (Angers)