Mob. 06 86 37 81 83

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Claire Lustig-Rochet a eu un parcours avec trois étapes professionnelles, expérience qu’elle met au service de l’accompagnement des personnes, des équipes et des organisations qui vivent des transitions importantes :

• après des études scientifiques (DEA et Master en Géologie),
• elle a travaillé pendant 5 ans comme consultante application dans une société d’informatique (Dun and Bradstreeet Software) sur des progiciels de gestion,
• puis depuis 20 ans elle intervient dans des organismes publics et privés comme consultante spécialisée dans le développement du leadership et les transformations d’organisations.

Elle est spécialisée dans la facilitation de grands groupes par des méthodes collaboratives et des approches basées sur les forces : Démarche Appréciative (Appreciative Inquiry) et Interventions Orientées Solutions (Solution Focus).

Elle est co-fondatrice d’un des organismes français certifiant à la Démarche Appréciative : appreciative-Inquiry.fr. Certifiée au MBTI depuis 18 ans, elle a créé une démarche de coaching enseignée dans un SPOC : « L’exploration appréciative de la dynamique du type MBTI ». Coach, elle accompagne des managers et leaders dans leurs enjeux professionnels, et intervient au sein de Polytechnique Executive Education. Elle fait également partie de l’Institut américain NTL, spécialisé en Développement des Organisations. Enfin elle est 1^er Dan de Kyudo (tir à l’arc japonais).

Mob. ‭06 85 19 74 78‬

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Pendant près de 30 ans, j'ai créé et dirigé des entreprises dans les domaines de la Communication, du Marketing opérationnel, de l'Internet, de l'Immobilier et du Développement Durable. Durant ces années d'expérience, j'ai été associé à des groupes français et internationaux, j'ai participé à des fusions-acquisitions, des cessions... et des restructurations de périmètres. J'ai été conseil, partenaire ou associé dans des PME et des groupes internationaux avec une forte autonomie de développement de ma ligne d'activité. La gestion des Ressources Humaines et la qualité de la relation ont toujours été un fil directeur de ma politique de Management.

Intervenant en conseil stratégique auprès de managers, j'ai complété mes actions opérationnelles en intégrant le référentiel de compétence du Coaching Professionnel, complété d'un cadre de référence en Thérapie Comportemental Cognitive (Neurosciences, Maitre Praticien en PNL, CNV, AT, et autres...).

J'interviens aujourd'hui en tant que coach, formateur, et je transmets dans l'enseignement en Ecole de Commerce et par conférences publiques.

J'accompagne des cadres, dirigeants d'entreprise à réussir leurs challenges et objectifs professionnels, à construire ou reconstruire leur manière d'être, en s'adaptant et en créant les conditions de réussite.