Mob.  06.26.69.48.18
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Ce qui m’intéresse, c’est de travailler sur les comportements, de faire bouger des représentations mentales, d’enclencher des dynamiques de coopération, d’accompagner des transitions. J’ai fait de l’accompagnement au changement mon principal axe d’intervention.
Je m’appuie sur mes 25 années d’expérience dans le domaine des ressources humaines dans des rôles transverses (Responsable Ressources Humaines, Formation, Projet) et sur ma vision à 360° de l’entreprise acquise dans des secteurs variés de la PME à la multinationale.
Coach certifiée, Consultante et formatrice en ressources humaines et management, consultante en bilan de compétences, j’accompagne les différents acteurs de l’entreprise.
Ma pratique du coaching est une approche pluridisciplinaire et intégrative. Lors de mes accompagnements individuels ou collectifs, j’utilise et combine diverses notions, outils et techniques pour permettre à mes clients de se reconnecter à leurs forces et talents, d’élargir l’éventail des choix et permettre à chacun de déployer son potentiel. 
Mon but est de rendre la personne ou l’équipe autonome dans la poursuite de son apprentissage ou de son évolution.

• Coach certifiée Linkup coaching©,
• Master en Ressources Humaines
• Consultante en bilan de compétence, gestion de carrière et mobilité
• Consultante Ressources Humaines
• Formatrice management et Ressources Humaines

Olivier Raynal-Benoît

Mob. 06 81 56 11 45

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Mon parcours professionnel est une insatiable quête de sens : banquier, j’ai cherché à (ré)concilier l’économique et le social ; homme de marketing, j’ai articulé analyse rationnelle et intuition ; chef de projet formation et formateur au management, j’ai exploré les interfaces entre les logiques organisationnelles et les déterminants individuels ; directeur de PME, j’ai optimisé un développement en traquant les décalages entre image externe et réalité interne... Coach et superviseur, aujourd’hui, je contribue à développer la congruence entre l’être et le faire, la fluidité et l’efficacité dans l’action collective. Quelles que soient mes modalités d’accompagnement, à l’échelle de l’organisation, de l’équipe ou de la personne, je recherche cette cohérence sans laquelle il n’y a pas d’évolution soutenable, ni de “devenir ensemble” possible.

L’une des croyances qui me portent est que les entreprises, les institutions, les collectifs de toutes natures sont des lieux privilégiés de développement de la conscience - de soi, de l’Autre, de l’environnement.

Associé au sein de Crealead, SA SCOP de près de 300 entrepreneurs, j’y déploie Stratèje, marque dédiée depuis 2007 à la supervision de professionnels de l’accompagnement, au coaching individuel et d’équipes et au développement de l’intelligence collective dans les organisations.

Membre de l’EMCC (European Mentoring and Cd Council) depuis 2006, je suis accrédité master-practitioner (European Individual Accreditation) et superviseur (Supervisor European Individual Accreditation).

• Coach certifé (LKB School of Coaching) et Accrédité master praticien (EMCC)
• Superviseur certifié (Coaching and Supervision Academy) et Accrédité (EMCC et PSF – Professional Supervisor Federation)
• Membre fondateur et past-président d’AdeCoach, groupement méditerranéen des coachs en entreprise.